Produkt zum Begriff Gerecht:
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Dem Menschen gerecht (Menzius)
Dem Menschen gerecht , Alle Menschen sind von Natur aus gut. Das ist die Kernbotschaft der Ethik des konfuzianischen Philosophen Menzius, der in Ostasien bis heute eine lange und vielfältige Wirkungsgeschichte entfaltet. Vom Menschen zu reden, bedeutet für Menzius, von einem Wesen zu reden, das zwar den unmittelbaren Bezug zur Natur verloren hat, das aber nur dann zu sich selbst, zu seiner Menschlichkeit finden kann, wenn er versteht, dass die Natur alle materielle und geistige Nahrung zur Verfügung stellt und "von ihm nicht aufgebraucht" werden kann, solange er die Verantwortung dafür trägt, dass in der Wechselbeziehung zwischen Natur und Mensch kein andauerndes Ungleichgewicht entsteht, keine Ressourcenverschwendung und kein Verstoß gegen die Rhythmen der Jahreszeiten. Der Mensch und die ihn umgebende Natur bzw. der Kosmos haben die gleiche Ordnung: In den Gesetzen der Natur erkennt der Mensch seine Lebensgesetze, diese sind für ihn somit vorgegeben. Indem er ihn weitgehend selbst zu Wort kommen lässt, führt Henrik Jäger in diesem umfassenden Lesebuch in das Denken Menzius ein und zeigt dessen erstaunliche Aktualität. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 201808, Produktform: Leinen, Autoren: Menzius, Redaktion: Jäger, Henrik, Übersetzung: Jäger, Henrik, Seitenzahl/Blattzahl: 290, Keyword: China; Philosophie; Klassiker, Fachschema: China~Philosophie, Region: China, Warengruppe: HC/Philosophie/Populäre Darstellungen, Fachkategorie: Philosophie, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Originalsprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Matthes & Seitz Verlag, Verlag: Matthes & Seitz Verlag, Verlag: Matthes & Seitz Berlin, Länge: 221, Breite: 142, Höhe: 30, Gewicht: 495, Produktform: Gebunden, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Gut gemeint ist nicht gerecht (Hommel, Bernhard)
Gut gemeint ist nicht gerecht , Dass insbesondere Minderheiten vor Diskriminierung zu schützen sind, gilt als Konsens in unserer Gesellschaft. Die sogenannte Identitätspolitik, die sich diesem Ziel verschrieben hat, stößt jedoch immer wieder auf Widerstand, auch aus dem progressiven Lager. Nicht wenigen gilt sie gar als ungeeignet, ihre selbstgesteckten Ziele zu erreichen. Warum ist das so? Anschaulich und verständlich erklärt der Psychologe Bernhard Hommel die aktuellen Diskussionen über soziale Gerechtigkeit, Diskriminierung, Rassismus, Gendern oder fluides Geschlecht. Hommel befürwortet in all diesen Fragen zwar die Ziele, hinterfragt aus psychologischer Sicht aber die Sinnhaftigkeit der Wege, die derzeit diskutiert und beschritten werden, um diese zu erreichen. Wie schaffen wir es, die Menschen auf dem Weg zu einer wirklich gerechteren Gesellschaft mitzunehmen und nicht unterwegs aufgrund zu starker Polarisierung zu verlieren? , Fachbücher, Lernen & Nachschlagen > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20230320, Produktform: Kartoniert, Autoren: Hommel, Bernhard, Seitenzahl/Blattzahl: 223, Keyword: Bernhard Hommel Leopoldina Akademie der Wissenschaft Wikipedia Google Scholar Buch; Identitätstheorie Identitätspolitik Gender-Studies Gender-Debatte Genderwissenschaften Genderterouble Ursprung Judith Butler psychologisch betrachtet für Dummies einfach erklärt Buch; Meinung Verhalten Entstehung Ursprung Genese Bildung Wie Buch; Psychologie Psychologische Betrachtung von Identität Identitätspolitk Woke Wokeismus Cancel Culture Besiepiele Erklärt Gesellschaftliche Verrohnung Buch; Repräsentation Marginalisierte Diskriminierte Gruppe Gruppen Bevölkerungsgruppe Struktureller Rassismus Diskriminierung Buch, Fachschema: Diskriminierung~Gesellschaft / Zukunft, Alternativen~Gender Studies~Geschlechterforschung~Erotik / Homoerotik~Gender Studies / Homosexualität (LGBTQ)~Homosexualität (LGBTQ)~Psychologie / Geschlechter~Psychologie / Sozial~Sozialpsychologie~Psychologie / Emotionen, Sexualität~Psychologie / Person, Persönlichkeit, Ich-Psychologie, Fachkategorie: Kulturpolitik und Kulturdebatten~Soziale Diskriminierung und soziale Gleichbehandlung~Soziale Mobilität~Prognosen, Zukunftsstudien~Gender Studies: Gruppen~Homosexualität~Soziale Gruppen: alternative Lebensstile~Geschlechterpsychologie~Sozialpsychologie~Psychologie: Emotionen~Das Selbst, das Ich, Identität und Persönlichkeit, Thema: Verstehen, Warengruppe: HC/Politikwissenschaft/Soziologie/Populäre Darst., Thema: Auseinandersetzen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Länge: 213, Breite: 133, Höhe: 20, Gewicht: 324, Produktform: Klappenbroschur, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 22.00 € | Versand*: 0 € -
AVERY Zweckform Kassenbuch A4 EDV-gerecht - 100 Blatt
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Preis: 15.10 € | Versand*: 4.99 € -
Kassenbuch Recycling A4 100BL EDV gerecht AVERY ZWECKFORM 1226 Recycling
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Preis: 8.43 € | Versand*: 4.75 €
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Wie kann man fair und gerecht die Leistung von Mitarbeitern angemessen entlohnen?
Man kann fair und gerecht die Leistung von Mitarbeitern angemessen entlohnen, indem man klare Leistungsziele und Kriterien festlegt, die transparent kommuniziert werden. Zudem sollte eine regelmäßige Leistungsbeurteilung stattfinden, um individuelle Leistungen zu würdigen. Eine angemessene Vergütung sollte sowohl die individuelle Leistung als auch den Marktstandard berücksichtigen.
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Wie können Abzeichen fair und gerecht vergeben werden, um Leistungen angemessen anzuerkennen?
Abzeichen können fair und gerecht vergeben werden, indem klare Kriterien für die Leistung festgelegt werden. Es ist wichtig, dass alle Teilnehmer die gleichen Chancen haben, das Abzeichen zu verdienen. Eine transparente Bewertung und regelmäßige Überprüfung der Vergabeprozesse sind ebenfalls entscheidend, um sicherzustellen, dass Leistungen angemessen anerkannt werden.
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Ist es fair und gerecht?
Ob etwas fair und gerecht ist, hängt von verschiedenen Faktoren ab und kann subjektiv sein. Es ist wichtig, dass Entscheidungen und Handlungen auf objektiven Kriterien basieren und gleiche Chancen und Rechte für alle gewährleistet werden. Eine faire und gerechte Gesellschaft sollte Diskriminierung und Ungleichheit bekämpfen und das Wohl aller Menschen fördern.
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Wie können Unternehmen fair und gerecht sicherstellen, dass ihre Mitarbeiter angemessen entlohnt werden?
Unternehmen sollten transparente und gerechte Vergütungsstrukturen einführen, die auf objektiven Kriterien wie Leistung, Erfahrung und Verantwortung basieren. Regelmäßige Überprüfungen und Anpassungen der Gehälter sind wichtig, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter angemessen entlohnt werden. Zudem sollten Unternehmen auf Feedback der Mitarbeiter hören und deren Bedürfnisse und Erwartungen bei der Gehaltsfestlegung berücksichtigen.
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Kassenbuch EDV-gerecht, Recycling, A4, Blaupapier, 100 Blatt
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Kassenbuch EDV, A4, MP, 100 Blatt
Preis: 15.60 € | Versand*: 0.00 € -
Altbauten kostengünstig sanieren (Fischer, Konrad)
Altbauten kostengünstig sanieren , Dieses Buch ist aus der Erfahrung an über 400 Altbauprojekten (meist im Denkmalbestand) entstanden und geht insbesondere auf folgende Fragen detailliert ein: Was sind nun die Voraussetzungen für eine preiswerte Sanierung? Wie sind die Abläufe im Wechselspiel der Beteiligten? Welche Technik ist geeignet? Wo kann sinnvoll und viel gespart werden? Dabei werden die typischen Problembereiche verständlich benannt und bewährte Vorsichtsmaßnahmen gegen unsinnige Bauzerstörung, übertriebene Normentreue und sinnlose Luxussanierung empfohlen. Bewährte Strategien gibt es für die wesentlichen Entscheidungen rund um Planung, Substanzaustausch, Finanzierung, Baustoffe, Energiesparen und Technik. Mit diesem Ratgeber bekommt der Bauherr ein praktisches Werkzeug an die Hand, um sich vor Fehlplanung und Pfusch besser zu schützen und das Diktat der "Experten" kritisch zu hinterfragen. Aber auch dem Handwerker, dem Planer und dem Denkmalpfleger kann dieses Werk neue Einsichten bieten, die die künftige Arbeit erleichtern und Enttäuschungen vermeiden helfen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 2. A., Erscheinungsjahr: 200706, Produktform: Kartoniert, Autoren: Fischer, Konrad, Auflage: 07002, Auflage/Ausgabe: 2. A, Seitenzahl/Blattzahl: 235, Abbildungen: 80 Abb., Fachschema: Altbau / Sanierung~Altbaumodernisierung~Modernisierung (Bau) / Altbaumodernisierung, Fachkategorie: Handarbeit, Dekoration und Kunsthandwerk, Thema: Verstehen, Fachkategorie: Haus: Wartung und Instandhaltung, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: GD Publishing Ltd., Verlag: GD Publishing Ltd., Verlag: GD Publishing Ltd. & Co. KG, Länge: 144, Breite: 205, Höhe: 12, Gewicht: 443, Produktform: Kartoniert, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0006, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 32.95 € | Versand*: 0 € -
VITAPOL Futter für Kaninchen wirtschaftlich 1200g
Aufgrund des für das reibungslose Funktionieren des Verdauungstrakts der Tiere erforderlichen hohen Fasergehalts der Nahrung wurde Economic Kaninchenfutter mit einem Pellet aus hochwertigem Wiesenheu (20%) angereichert. Das Heu hat nicht nur einen hohen Nährwert, sondern reibt auch die Schneidezähne der Kaninchen ab und sorgt so für ein schönes Aussehen und trägt dazu bei, die im Verdauungstrakt abgelagerten Haare zu entfernen. Das Alleinfuttermittel besteht auch aus Granulat, das reich an Grundnährstoffen ist und die richtige Ernährung der Kaninchen gewährleistet. Gemüsesorten wie Rote Bete und Karotten liefern viele wertvolle natürliche Vitamine und Mineralstoffe. Rote Bete ist eine Quelle der Vitamine B, PP, A, C. Es beeinflusst die Immunität des Körpers und erhöht die Anzahl der roten Blutkörperchen im Blut. Ein kleiner Anteil getrockneter Äpfel trägt aufgrund der positiven Eigenschaften dieser Frucht auf die Darmperistaltik zu einer besseren Verdauung bei. Der Apfel liefert auch viele Vitamine und Mineralstoffe, darunter Kalium, das den Muskeltonus erhöht, und Eisen, das als Bestandteil des Hämoglobins zur Sauerstoffversorgung des Körpers beiträgt. Erbsenflocken hingegen sichern die Versorgung mit Aminosäuren, die der Körper nicht selbst herstellen kann. Das Vorhandensein von Leinsamen sorgt dafür, dass das Fell unseres Kaninchens gesund und schön glänzend ist.Dosierung: Je nach Gewicht, Rasse und Alter des Tieres 50 - 85 g pro Tag füttern.Zusammensetzung: Grasmehl, Getreideschrot und -zubereitungen, Sonnenblumenkernschrot, Luzernegrünmehl, Weizen, Gerste, Mais, Karotten, Rüben, Weizenflocken, Maismehl, Leinsamen, Rübenschnitzel, Apfel, Kichererbsen, Hafer, Futterhefe, Calciumcarbonat, Natriumchlorid, Karottenmehl. Inhalt der analytischen Bestandteile Rohprotein % (min) : 10,5 rohe Öle und Fette % (min) : 0,1 Rohfaser % (max) : 15,74 Rohasche % (max) : 7,1 Feuchtigkeit % (max) : 12
Preis: 3.41 € | Versand*: 4.00 €
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Wie können Arbeitnehmer angemessen vergütet werden, um fair und gerecht entlohnt zu werden?
Arbeitnehmer sollten entsprechend ihrer Qualifikation, Erfahrung und Leistung bezahlt werden. Es ist wichtig, transparente Vergütungsstrukturen zu schaffen, um Diskriminierung zu vermeiden. Regelmäßige Überprüfungen und Anpassungen der Gehälter sind notwendig, um sicherzustellen, dass die Entlohnung fair und gerecht ist.
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Was sind die Kriterien, um einen Preis als gerecht und angemessen zu betrachten? Wann ist ein Preis gerecht und fair?
Ein Preis wird als gerecht und angemessen betrachtet, wenn er den Wert des Produkts oder der Dienstleistung widerspiegelt. Zudem sollte der Preis transparent und nachvollziehbar sein. Ein fairer Preis berücksichtigt auch die Bedürfnisse und finanziellen Möglichkeiten der Kunden.
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Wie kann fair und gerecht sicherstellen werden, dass Arbeitnehmer angemessen für ihre Arbeit entlohnt werden?
Fair und gerecht kann sichergestellt werden, indem transparente Lohnstrukturen und klare Kriterien für die Entlohnung festgelegt werden. Zudem sollten regelmäßige Überprüfungen der Gehälter durchgeführt werden, um sicherzustellen, dass sie dem Wert der Arbeit entsprechen. Eine offene Kommunikation zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern ist ebenfalls wichtig, um Missverständnisse zu vermeiden und faire Löhne zu gewährleisten.
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Wie kann man angemessen und fair Gebühren anpassen, um den aktuellen Marktanforderungen gerecht zu werden?
Durch regelmäßige Marktanalysen und Wettbewerbsvergleiche können angemessene Gebühren festgelegt werden. Es ist wichtig, die Bedürfnisse der Kunden zu berücksichtigen und transparente Kommunikation über Gebührenänderungen zu gewährleisten. Zudem sollte eine flexible Gebührenstruktur implementiert werden, um auf Veränderungen im Markt schnell reagieren zu können.
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